Banner CFM, CHRO0-09

Chương trình Huấn luyện Quản trị Kinh doanh – Business One

Business One – Quản trị Kinh doanh là ngành học thu hút sự quan tâm của nhiều học sinh và các bậc phụ huynh bởi cơ hội việc làm mà ngành đem lại. Đây cũng là ngành học nhận được rất nhiều câu hỏi thắc mắc từ học sinh. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra chương trình học chi tiết của chương trình đào tạo Quản trị Kinh doanh – Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam.

Chi tiết chương trình huấn luyện Quản trị Kinh doanh:

Chương trình Quản trị Kinh doanh – Business One do thầy Ngô Minh Tuấn – chủ tịch tập đoàn CEO Việt Nam Holding biên soạn với 20 năm kinh doanh trên thương trường. Chương trình học tập trung vào những kiến thức thực tiễn nhất, giúp sinh viên có thể vận dụng một cách tốt nhất vào thực tiễn.

Chương trình học Quản trị Kinh doanh được chia thành 7 chương với nội dung chi tiết như sau:

– Chương I: Mô hình kinh doanh & cơ cấu tổ chức

  • Bài 1: Dòng tiền cá nhân trong đời sống
  • Bài 2: Các mô hình kinh doanh
  • Bài 3: Cơ cấu tổ chức Doanh nghiệp theo mô hình Kinh doanh
  • Bài 4: Chức năng, nhiệm vụ, của từng mô hình Kinh doanh

– Chương II: Tài chính trong hoạt động kinh doanh

  • Bài 1: Thẻ điểm cân bằng trong doanh nghiệp
  • Bài 2: Vai trò của bộ phận Kinh doanh trong chuyển hóa tâm lý khách hàng
  • Bài 3: Cơ cấu tổ chức của bộ phận Kinh doanh và vai trò của từng phòng
  • Bài 4: Danh mục chi phí, thông số hạn mức và định mức chi phí của phòng sale
  • Bài 5: Danh mục chi phí, thông số hạn mức và định mức chi phí trong phòng sale
  • Bài 6: Bộ điều khiển trung tâm CCSD trong Doanh nghiệp ( CCSC: Center control systerm of Company)
  • Bài 7: CCSD trong bộ phận Kinh doanh
  • Bài 8: CCSD của bộ phận sale
  • Bài 9: CCSD của bộ phận truyền thông – Marketing

– Chương III: Định vị hoạt động của kinh doanh

  • Bài 1: Các thông số phản ánh bộ phận Kinh doanh tốt
  • Bài 2: Các thông số phản ánh phòng Sale hoạt động tốt
  • Bài 3: Các thông số phản ánh phòng Truyền thông – MKT hoạt động tốt

– Chương IV: Hệ thống báo cáo trong hoạt động kinh doanh 

  • Bài 1: Mẫu báo cáo của Giám đốc kinh doanh & ý nghĩa các con số
  • Bài 2: Mẫu báo cáo của Trưởng phòng sale và ý nghĩa các con số
  • Bài 3: Mẫu báo cáo của Trưởng phòng TT-MKT và ý nghĩa các con số

Học hết chương IV sinh viên sẽ có 2 option để lựa chọn theo chuyên ngành Sale hoặc Truyền thông – MKT, sau đó sinh viên sẽ được học kiến thức chuyên sâu về ngành đã lựa chọn.

  • Chương trình đào tạo và lộ trình thăng tiến để trở thành nhân viên Sale

– Chương V: Tổng quan và chức năng phòng sale:

  • Bài 1: Cơ cấu tổ chức và mô tả công việc theo vị trí phòng Sale
  • Bài 2: Khung năng lực theo vị trí phòng Sale
  • Bài 3: Mẫu báo cáo theo vị trí phòng Sale và ý nghĩa các con số

– Chương VI: Huấn luyện kỹ năng vị trí nhân viên Sale

  • Bài 1: Chuỗi liên kết trong cuộc sống
  • Bài 2: Bảng phân tích sản phẩm/ dịch vụ khách hàng & mục tiêu
  • Bài 3: Tìm kiếm & tiếp nhận data khách hàng
  • Bài 4: Bảng lưu vết dữ liệu khách hàng
  • Bài 5: Năm bắt tâm lý khách hàng
  • Bài 6: Kỹ năng tư vấn và lưu vết thông tin khách hàng
  • Bài 7: Kỹ năng chốt Sale và kết thúc bán hàng
  • Bài 8: Kỹ năng chăm sóc khánh hàng & Sale khách hàng nội bộ
  • Bài 9: Lập kế hoạch ngày làm việc & Triển khai
  • Bài 10: Thực hành Sale sản phẩm bất kỳ

– Chương VII: Huấn luyện kỹ năng vị trí trưởng phòng Sale:

  • Bài 1: Nhu cầu con người và sự biến động nhu cầu
  • Bài 2: Kỹ năng tiếp nhận đề bài phòng Sale
  • Bài 3: Khối lượng công việc & định biên nhân sự
  • Bài 4: Các phương pháp xây dựng chính sách cho nhân viên
  • Bài 5: Phương pháp sử dụng chính sách nhân viên phù hợp với thực tế
  • Bài 6: Xây dựng luật chơi theo vị trí
  • Bài 7: Đóng gói luật chơi theo vị trí
  • Bài 8: Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
  • Bài 9: Kỹ năng họp giao ban
  • Bài 10: Kỹ năng huấn luyện nhân sự
  • Bài 11: Kỹ năng lập kế hoạch
  • Chương trình đào tạo và lộ trình thăng tiến để trở thành nhân viên Truyền Thông – MKT

– Chương V: Tổng quan và chức năng phòng TT – MKT: 

+ Bài 1: Chuỗi liên kết trong cuộc sống

  • Bài 2: Bảng phân tích sản phẩm / dịch vụ khách hàng & mục tiêu
  • Bài 3: Vai trò TT – MKT và nguồn lực sử dụng
  • Bài 4: Phân tích thói quen, khách hàng mục tiêu để xây dựng kênh TT – MKT
  • Bài 5: Phân tích sở thích khách hàng mục tiêu để xây dựng nội dung TT – MKT
  • Bài 6: Phân tích tâm lý khách hàng mục tiêu để sử dụng nguồn lực tài chính
  • Bài 7: Kỹ năng xây dựng Fanpage & Website
  • Bài 8: Kỹ năng xây dựng truyền thông & bài viết truyền thông
  • Bài 9: Kỹ năng xây dựng kịch bản và chụp ảnh, photoshop
  • Bài 10: Kỹ năng xây dựng kịch bản & quay dựng video
  • Bài 11: Kỹ năng quảng cáo Facebook
  • Bài 12: Kỹ năng quảng cáo Google
  • Bài 13: Kỹ năng trả lời khách hàng và đạt mục tiêu data
  • Bài 14: Kỹ năng chuyển giao & quản lý data
  • Bài 15: Kỹ năng phối hợp với bộ phận Sale để đạt mục tiêu doanh thu

– Chương VII: Huấn luyện kỹ năng vị trí trưởng phòng TT – MKT

  • Bài 1: Kỹ năng MAKE sản phẩm và xây dựng công cụ triển khai
  • Bài 2: Kỹ năng xây dựng hình ảnh đầu ra khi khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ
  • Bài 3: Kỹ năng xây dựng chân dung khách hàng mục tiêu
  • Bài 4: Kỹ năng xây dựng TT – MKT
  • Bài 5: Tiếp nhận CCSD của phòng TT – MKT
  • Bài 6: Kỹ năng sử dụng nguồn lực chính sách phòng TTv – MKT
  • Bài 7: Kỹ năng sử dụng nguồn lực chi phí nghiệp vụ
  • Bài 8: Kỹ năng định biên nhân sự
  • Bài 9: Các phương pháp trả lương và cách sử dụng
  • Bài 10: Lập kế hoạch TT – MKT
  • Bài 11: Xây dựng hệ thống báo cáo cho nhân viên
  • Bài 12: Tổng hợp báo cáo, phân tích ý nghĩa các con số
  • Bài 13: Đóng gói vị trí nhân sự
  • Bài 14: Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
  • Bài 15: Kỹ năng họp giao ban
  • Bài 16: kỹ năng đào tạo nhân sự
  • Bài 17: Kỹ năng tổ chức sự kiện & chốt Sale hội trường

Với chương trình Quản trị Kinh doanh, sinh viên sẽ hoàn thiện hai mảnh ghép về kiến thức căn bản trong kinh doanh và kiến thức kinh doanh thực tế. Business One với giáo trình giảng dạy ưu việt, đem lại sự thực tế dễ hiểu, dễ tiếp thu đối với sinh viên. Không nặng về lý thuyết sách vở, chú trọng kiến thức kinh doanh thực tiễn, trau dồi kỹ năng mềm, luôn luôn đổi mới trong quá trình giảng dạy chương trình Quản trị Kinh doanh khơi gợi sự hứng thú cho sinh viên trong từng tiết học. Không những thế, với chương trình học của Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam, sinh viên có khả năng linh hoạt hoàn thành công việc của nhiều vị trí trong doanh nghiệp như: nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing, nhân viên truyền thông, nhân viên quảng cáo, khởi nghiệp công ty của riêng mình… Sinh viên có thể vận dụng tất cả những kiến thức được học vào để đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng với cơ hội việc làm rộng mở. Ngay từ năm thứ 2 sinh viên đã được bố trí đi thực tập đúng với chuyên ngành được học, hết năm thứ ba, sinh viên sẽ được bố trí việc làm với mức lương cam kết từ 8 triệu đồng trở lên. Xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng, sinh viên có thể khẳng định năng lực của mình từng bước từ nhân viên cho tới chủ doanh nghiệp tương lai

làm ít hưởng nhiều

Tư duy làm chủ ở tuổi 18: Quy tắc để “làm ít hưởng nhiều”

Bạn có biết rằng, 80% của cải của một quốc gia được kiểm soát chỉ bởi 20% dân số, 80% thành quả công việc được tạo ra chỉ bởi 20% thời gian làm việc hiệu quả? Và làm sao để nằm trong Top 20% tinh hoa?

Nguyên tắc 80 – 20 được mộtnhà một kinh tế người Ý tên là Vilfredo Pareto quan sát vườn đậu nhà mình hàng năm và thấy, khoảng 20% số cây đậu Hà Lan ông trồng trong vườn cho ra đến 80% hạt đậu thu hoạch được. Khi nghiên cứu về kinh tế vĩ mô, Pareto lại phát hiện ra rằng 80% của cải và thu nhập của nước Ý được kiểm soát chỉ bởi 20% dân số. Và sau hàng loạt phân tích tài chính, xã hội, các nhà khoa học đúc kết được quy tắc: 80% đầu ra/thành quả được tạo bởi 20% đầu vào/hành động.

Nếu được hỏi “Bạn muốn nắm giữ phần 80 hay 20?”, chắc hẳn ai cũng muốn bản thân thuộc nhóm 20% nắm giữ 80% tài sản của tập thể, hay chỉ phải sử dụng 20% thời gian vẫn cho ra 80% thành quả. Bạn có tin không nếu thực tế chứng minh rằng điều này hoàn toàn là có thể nếu được trang bị tư duy làm chủ ngay từ tuổi 18?

Tư duy làm chủ ở tuổi 18: Quy tắc để “làm ít hưởng nhiều” ảnh 1
Nguyên tắc 80 – 20 trong cuộc sống

Vậy thế nào là tư duy làm chủ? Hãy phân tích một chút về mức thu nhập trung bình của người lao động tại Việt Nam hiện nay. Nếu các bạn làm việc với mức lương 15.000.000đ/tháng, mức tiết kiệm lý tưởng là 1/3 thu nhập tương đương 5.000.000đ/tháng, thì sau 01 năm các bạn có được 60.000.000đ, sau hơn 166 năm mới có được 10 tỷ. Cứ cho rằng đến một thời điểm nhất định chúng ta biết cách đầu tư, thì quá trình ấy vẫn có thể kéo dài đến 50 – 60 năm. Chưa kể để đạt được mức lương 15.000.000đ/tháng đối với nhiều người phải mất đến hàng năm trời.

Những con số trên cho thấy, để sở hữu khối tài sản lớn thì vị trí làm việc là điều quyết định. Không thể hi vọng làm nhân viên, công nhân với mức lương 5-10 triệu/tháng mà có được một cuộc sống thuộc Top 20% dân số. Vậy tư duy làm chủ chính là việc xác định vị trí làm việc mong muốn: vị trí làm chủ.

Ở vị trí làm chủ, bạn không chỉ tạo ra của cải cho bản thân mà còn đem lại việc làm, thu nhập cho hàng chục, hàng trăm thậm chí hàng ngàn người khác. Thu nhập của bạn sẽ không bị quy định bởi bất cứ một cấp trên hay tổ chức nào, chính vì vậy cũng hoàn toàn không có giới hạn. Bạn được quyền sử dụng thời gian của người khác để làm việc cho mình, đúng với nguyên tắc sử dụng 20% thời gian để tạo ra 80% thành quả công việc.

Tư duy làm chủ ở tuổi 18: Quy tắc để “làm ít hưởng nhiều” ảnh 2
Làm chủ cho bạn cuộc sống tự do tài chính và thời gian

Tới đây hẳn nhiều người sẽ đặt ra câu hỏi, ai cũng làm chủ vậy ai sẽ làm thuê? Có những người nghĩ vậy và sẽ mãi gắn mác bản thân là không thể làm chủ, ngược lại cũng có những người bỏ qua suy nghĩ đó để bắt đầu phấn đấu. Nếu như bạn thuộc trường hợp thứ hai, bạn đã thuộc Top 20% những người có tư duy làm chủ. Hãy nghĩ đơn giản rằng, khi bạn đặt mục tiêu và bắt đầu theo đuổi nó, bạn có 50% thành công, 50% thất bại. Còn nếu bạn chưa từng đặt mục tiêu, bạn chỉ có 0% cơ hội mà thôi.

Vậy thì sau khi đã đặt mục tiêu làm chủ, chúng ta – những người trẻ ở tuổi 17-18 phải làm gì để hiện thực hóa điều này? Cần xác định một điều rằng, quá trình đạt đến vị trí làm chủ là quá trình nhiều khó khăn, gian truân và cần phải chuẩn bị đầy đủ phẩm chất, kỹ năng. Cách tốt nhất và cũng là dễ nhất cho các bạn trẻ ở lứa tuổi 17-18 là lựa chọn một môi trường đào tạo chính những kỹ năng làm chủ cho các bạn.

– Đầu tiên, đó phải làm một môi trường giúp bạn rèn luyện kỷ luật bản thân. Mark Zuckerberg – ông chủ của Facebook từng chia sẻ rằng ông dậy sớm hàng ngày để tập thể dục, luôn đọc ít nhất 2 cuốn sách/tháng, và những quy tắc đó đã duy trì hàng chục năm nay. Kỷ luật bản thân và cách sử dụng thời gian hợp lý là yếu tố tiên quyết đầu tiên trên chặng đường đi tới vị trí làm chủ.

– Điều thứ hai, môi trường đó cần cung cấp cho bạn những kiến thức thực tế. Thị trường và xã hội luôn biến thiên hàng ngày, các giáo trình Đại học đã được biên soạn và sử dụng tới 5-10 năm không thể cập nhật hết. Vậy kiến thức thực tế chỉ có thể được học hỏi từ chính những người thầy đang là doanh nhân, chủ doanh nghiệp hoạt động trên thị trường.

– Và điều cuối cùng, một môi trường đào tạo chủ doanh nghiệp là một môi trường giúp cho người trẻ đảm bảo khả năng hội nhập: Tiếng Anh, kỹ năng mềm, lối giao tiếp, ứng xử linh hoạt, khéo léo,…

Tiêu biểu trong số các ngôi trường cung cấp môi trường đào tạo như vậy là Trường Doanh nhân CEO Việt Nam. Sinh viên theo học tại trường được học kiến thức thực tế giảng dạy bởi đội ngũ giảng viên 100% là các doanh nhân thành công, chủ doanh nghiệp lớn. Mô hình quân đội được áp dụng để giúp sinh viên rèn luyện bản thân, tới năm thứ hai sinh viên đã được bố trí thực tập tại doanh nghiệp để gia tăng trải nghiệm thực tế và khả năng hội nhập. Điều đặc biệt là với các sinh viên có ý tưởng khởi nghiệp tốt trong quá trình học, Trường sẽ ngay lập tức hỗ trợ – tiếp bước cho các chủ doanh nghiệp tương lai bằng cách hỗ trợ gọi vốn trong hệ sinh thái các công ty thành viên thuộc Tập đoàn CEO Việt Nam Holding.

Teacher

Chọn môi trường học – điều quan trọng các sĩ tử thường bỏ qua

Trước thời điểm thi THPT, điều các bạn trẻ quan tâm nhất thường là học ngành gì, nghề gì, trong khi đó yếu tố môi trường học lại ít được để tâm đến. Đa số các sĩ tử chỉ lựa chọn theo danh tiếng của ngôi trường mà chưa có những đánh giá chính xác.

Theo dõi trên kênh thông tin các trường Cao đăng/Đại học, kể cả những “trường hot” không dễ để vào, mỗi năm luôn có một lượng lớn sinh viên bị cảnh cáo, buộc thôi học. Phó hiệu truởng Trường Đại học Bách khoa Hà Nội cho biết, mỗi năm trường có tới 700-800 sinh viên bị đình chỉ học. Năm học 2019 – 2020, trường Đại học Công nghiệp TP.Hồ Chí Minh cảnh cáo 2.252 sinh viên tự ý bỏ học. Đây là những con số đáng báo động cảnh báo thực trạng sinh viên lựa chọn sai ngành học, sai môi trường học dẫn đến phải bỏ cuộc giữa chừng.

Không kể tới những trường hợp có lý do đặc biệt, việc bỏ học giữa chừng thường do chọn không đúng môi trường phù hợp nên nản và không theo học lâu dài. Xét về mặt cá nhân người học, đây là một sự lãng phí thời gian, công sức, tiền bạc rất lớn. Các bạn đã mất công ôn thi, dành thời gian và đóng học phí theo học nhưng rồi lại không đạt được mong muốn. Xét về lợi ích cộng đồng, điều này gây ra một nghịch lý là những người muốn được vào học lại mất đi cơ hội, những người đã là sinh viên rồi lại bỏ dở quá trình.

Chọn môi trường học – điều quan trọng các sĩ tử thường bỏ qua ảnh 1

Môi trường học là yếu tố ảnh hưởng lớn đến tinh thần học tập của sinh viên

Trước tiên, cần xác định rằng việc chọn môi trường học cũng quan trọng không kém việc chọn ngành nghề. Môi trường học gắn với chúng ta trong 3-4 năm sinh viên, có thể thay đổi, tác động đến tính cách, năng lực theo cả chiều hướng tích cực lẫn tiêu cực. Thử tưởng tượng, nếu bạn học trong một môi trường năng động, tất cả sinh viên cùng nhiệt tình tham gia hoạt động chung thì bạn cũng sẽ trở thành người hoạt bát, cởi mở. Ngược lại, nếu bạn học trong một môi trường mọi sinh viên đều thờ ơ, không có tinh thần học tập lẫn hoạt động thì bạn có chắc rằng mình sẽ không trở thành một người giống như vậy?

Vậy thì, như thế nào là một môi trường học tập tốt? Đầu tiên, tại môi trường đó, mỗi cá nhân phải có cùng mục tiêu, cùng suy nghĩ, cùng hướng hành động. Khi môi trường xung quanh bạn đều là những cá nhân tài giỏi, có suy nghĩ vươn lên, đặt mục tiêu lớn và hành động hết mình vì mục tiêu thì chính bản thân bạn cũng sẽ có tinh thần để phấn đấu.

Yếu tố thứ hai cần quan tâm là những người thầy dẫn dắt tại môi trường đó. Một môi trường sẽ giúp bạn luôn cảm thấy hào hứng học tập và phát triển bản thân là một môi trường có những người thầy bước từ thực tế vào giảng đường. Nếu bạn có mục tiêu làm nghề giáo thì giảng viên của bạn phải là những người giáo viên đã giảng dạy thực tế, nếu mong muốn của bạn là trở thành kỹ sư thì rõ ràng bạn cần học với các kỹ sư đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm. Cũng như vậy, bạn không thể mong muốn trở thành doanh nhân trong khi chỉ học với toàn các giáo sư, tiến sĩ, thay vào đó hãy tìm môi trường học có các doanh nhân thành công, chủ doanh nghiệp thực tế đang giảng dạy.

Chọn môi trường học – điều quan trọng các sĩ tử thường bỏ qua ảnh 2

 

Học với những người thầy thực tế là cách nhanh nhất để bạn trưởng thành

Một môi trường học như vậy hoàn toàn không khó để tìm nếu như các bạn trẻ dành thời gian nghiên cứu và tìm hiểu. Ngay tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, có một ngôi trường mang tên Trường Doanh nhân CEO Việt Nam luôn chú trọng việc tạo ra môi trường học tập lý tưởng cho sinh viên. Nhiều sinh viên của trường cho biết, vì trường không có quá đông sinh viên và mỗi năm đều tuyển sinh dựa trên khát vọng, mục tiêu của mỗi thí sinh nên tập thể sinh viên của trường luôn luôn có tinh thần nỗ lực rất lớn, cùng chung suy nghĩ, hướng hành động. Giảng viên của trường lại đều là các chủ doanh nghiệp, cán bộ cấp cao tại nhiều công ty, tập đoàn nên ngoài việc trao đi những kinh nghiệm thực chiến quý báu, họ còn truyền một nguồn cảm hứng rất lớn tới sinh viên. Từ đó sinh viên của Trường Doanh nhân CEO Việt Nam ra trường có quá trình thăng tiến rất nhanh nhờ có sẵn khát vọng từ khi còn trên ghế giảng đường và được huấn luyện đáp ứng đúng các yêu cầu của doanh nghiệp.

Quay trở lại với việc làm sao để lựa chọn được môi trường học tốt, các bạn trẻ hãy luôn ghi nhớ hai yếu tố: Bạn học cùng ai và ai sẽ dạy bạn, kết hợp với việc xác định mong muốn, mục tiêu của bản thân để đưa ra lựa chọn chính xác cho chính mình. Môi trường học ngày hôm nay chính là tiền đề, là bàn đạp để bạn phát triển sự nghiệp, vậy nên hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng, đừng “cẩu thả” với tương lai.

Ký kết

Tìm hiểu về cơ sở miền Nam của Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam

 Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam hiện đã có cơ sở tại cả Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, đáp ứng nhu cầu học tập của các bạn trẻ đam mê kinh doanh trên khắp cả nước.

Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam được thành lập từ năm 2015 với mục tiêu kiến tạo chủ doanh nghiệp tương lai trên cơ sở chương trình học thực tiễn phối hợp cùng hệ thống giáo dục quốc gia. Tại cơ sở khu vực miền Bắc, Trường hợp tác đào tạo cùng trường Cao đẳng Kinh tế công nghiệp Hà Nội (trực thuộc bộ Công thương), một trong những cơ sở giáo dục hàng đầu trong hệ thống Cao đẳng công lập chính quy tại Hà Nội. Tại cơ sở khu vực miền Nam, Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam hợp tác cùng Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng Thành phố Hồ Chí Minh – trường Cao đẳng công lập chất lượng cao với nhiều ngành đào tạo đạt chuẩn quốc gia, Asean và quốc tế.

Với thỏa thuận hợp tác toàn diện, cả hai trường cam kết sẽ cùng phối hợp và phát huy tối đa năng lực của mỗi bên để gắn hoạt động đào tạo chuyên môn với việc rèn luyện thực tiễn. Trên tinh thần đó, Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam và Cao đẳng Lý Tự Trọng Thành phố Hồ Chí Minh sẽ triển khai các chương trình huấn luyện: Quản trị Kinh doanh (Business One), Khởi nghiệp (Business Boss), Quản trị nhân lực (CHR), Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành (CEO Tourist).

Tìm hiểu về cơ sở miền Nam của Trường Doanh nhân CEO Việt Nam - Ảnh 1.

Hình ảnh tại lễ ký kết hợp tác đào tạo giữa Trường Doanh nhân CEO Việt Nam và CĐ Lý Tự Trọng TP Hồ Chí Minh

Để đào tạo một doanh nhân thành công trong tương lai không chỉ cần các kiến thức lý thuyết cơ bản mà quan trọng hơn hết là các kiến thức, kỹ năng thực tiễn theo sát những thay đổi của thị trường, đây là hai mảng kiến thức song song không thể tách rời. Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng với thế mạnh sở hữu đội ngũ giảng viên có học vị cao cùng hệ thống giáo trình, tài liệu chuyên môn phong phú sẽ cung cấp tới sinh viên những kiến thức lý thuyết một cách đầy đủ, hệ thống nhất. Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam lại sở hữu đội ngũ giảng viên là những doanh nhân đang kinh doanh thực tế, là các chủ doanh nghiệp, cán bộ cấp cao tại nhiều công ty, tập đoàn sẽ trao tới sinh viên những bài học kinh nghiệm thực chiến quý báu, chỉ dạy cho sinh viên các kỹ năng làm việc đáp ứng đúng với nhu cầu của doanh nghiệp hoặc các kỹ năng để bắt đầu tự kinh doanh.

Sinh viên Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam khi tốt nghiệp vừa có bằng Cao đẳng chính quy công lập, đảm bảo nền tảng học thuật cơ bản, vừa sở hữu khả năng làm việc thực tế, tự tin ứng dụng kiến thức chuyên môn vào công việc.

Nhà giáo ưu tú, TS Phạm Hữu Lộc – Chủ tịch Hội đồng trường CĐ Lý Tự Trọng TP Hồ Chí Minh  khẳng định: “Trường CĐ Lý Tự Trọng TP Hồ Chí Minh thấy rằng chương trình đào tạo kỹ năng thực tiễn của Trường Doanh nhân CEO Việt Nam rất phù hợp với thời đại. Sự hợp tác này đã giúp nâng cao thương hiệu cho nhà trường và đảm bảo cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp“. Ngoài việc hợp tác đào tạo cùng trường CĐ Lý Tự Trọng TP Hồ Chí Minh, Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam còn hợp tác cùng nhiều doanh nghiệp lớn khắp Việt Nam trong việc bố trí thực tập và việc làm cho sinh viên, mở ra cơ hội trải nghiệm thực tế ngay từ năm học thứ hai cho các bạn trẻ và cơ hội tiếp cận các môi trường làm việc chuyên nghiệp ngay sau khi ra trường.

Tìm hiểu về cơ sở miền Nam của Trường Doanh nhân CEO Việt Nam - Ảnh 2.

Khuôn viên trường CĐ Lý Tự Trọng – cơ sở miền Nam của Trường Doanh nhân CEO Việt Nam

Ngoài ra, với việc hợp tác đào tạo cùng trường CĐ Lý Tự Trọng TP Hồ Chí Minh, Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam đem đến cho các bạn trẻ cơ hội được học tập tại một khuôn viên tiêu chuẩn chất lượng cao có diện tích hơn 5 hecta, tọa lạc ngay tại trung tâm quận Tân Bình, cơ sở vật chất và trang thiết bị hiện đại đáp ứng đầy đủ nhu cầu học tập, rèn luyện, sinh  hoạt của sinh viên.

Sinh viên tốt nghiệp và nỗi lo thất nghiệp - 1

Sinh viên tốt nghiệp và nỗi lo thất nghiệp

Hàng trăm ngàn cử nhân Đại học thất nghiệp mỗi năm, hàng ngàn người giấu tấm bằng đi làm công nhân, xe ôm công nghệ,…là những con số báo động thực trạng cử nhân chật vật tìm việc làm. Câu hỏi đặt ra là các bạn trẻ cần trang bị những gì để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp?

1. Khi doanh nghiệp và sinh viên không tìm được tiếng nói chung

Theo một báo cáo gần đây của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên ở khu vực thành thị đang ở mức 11,95%; cứ 100 thanh niên trong lực lượng lao động thì có tới 12 người thất nghiệp. Kể cả với những người đã có việc làm, tỷ lệ làm trái ngành vẫn chiếm tới 60%. Nhiều bạn trẻ thậm chí chấp nhận các công việc như dán 1 vạn cái tem với tiền công chỉ 500.000đ, chạy xe ôm công nghệ, phát tờ rơi hay phục vụ tại các nhà hàng.

Theo báo cáo mới nhất của Navigos Search, 38% sinh viên mới ra trường không có định hướng nghề nghiệp cụ thể nên cảm thấy khó khăn khi tìm kiếm việc làm và chưa đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng… khoảng 60% nhân lực trẻ cho biết kiến thức được đào tạo và thực tế làm việc khác biệt hoàn toàn. Ngược lại từ phía doanh nghiệp, theo của Tổng cục thống kê, các doanh nghiệp cho rằng gần 94% sinh viên mới tốt nghiệp cần được đào tạo lại để có thể đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Nguyên nhân nào đã dẫn đến thực trạng đầy mâu thuẫn này. Trong khi các doanh nghiệp vẫn thiếu nhân sự, chi hàng tỷ đồng cho các chiến dịch, cuộc thi tuyển dụng nhân tài thì lực lượng cử nhân thất nghiệp vẫn tăng lên. Câu trả lời nằm ở chính bản thân các bạn trẻ và bên cạnh đó, cũng không thể phủ nhận trách nhiệm của các cơ sở đào tạo.

Sinh viên tốt nghiệp và nỗi lo thất nghiệp - 1

Nhiều cử nhân chật vật tìm kiếm việc làm

Nguyên nhân đầu tiên, nhiều bạn trẻ có thành tích học tập tốt, kiến thức hàn lâm được giảng dạy nắm rất vững nhưng lại thiếu hoàn toàn các kiến thức thực tế. Đây là một điều khó tránh khỏi bởi không thể yêu cầu các trường Đại học đổi mới giáo trình hàng tháng, hàng năm, nếu sinh viên không chủ động học hỏi từ môi trường và những người thầy thực tế sẽ khó lòng tránh khỏi việc ngỡ ngàng khi công việc thực tế khác xa với những gì được học.

Điều thứ hai mà các bạn trẻ mới ra trường thường mắc phải là kỷ luật kém và thái độ thiếu học hỏi. Trong quãng thời gian đi học, nhiều bạn hình thành các thói quen xấu như thức đêm xem phim, sáng dậy muộn, bỏ bữa, trốn tiết,…đến khi ra trường phải làm quen với kỷ luật nghiêm ngặt của công ty thì cảm thấy thật gò bó, chán nản. Nhiều bạn với tấm bằng giỏi ra trường lại thường cảm thấy khó chịu khi bị giao những việc vặt, việc nhỏ, cảm thấy bất mãn khi bị tránh phạt hay đánh giá không cao,…Đây cũng chính là những hậu quả của việc thiếu trải nghiệm thực tế khi còn trên ghế nhà trường.

Doanh nghiệp cần gì ở sinh viên?

Trả lời cho câu hỏi doanh nghiệp cần gì ở một ứng viên, ông Phạm Văn An – giám đốc hệ thống Thế giới đồ gỗ, quản lý của hàng trăm nhân viên cho biết: “Điều đầu tiên chắc chắn là kỹ năng chuyên môn cơ bản, cái này các bạn có thể học trên trường kết hợp tìm hiểu thực tế. Điều thứ hai là kỷ luật, thái độ làm việc nghiêm túc, nhiệt tình, chịu khó học hỏi. Nếu các mới ra trường đã có sẵn kinh nghiệm làm việc thực tế thì lại càng là điểm cộng. Và cuối cùng, quan trọng không kém trong thời đại bây giờ là Tiếng Anh, kỹ năng mềm để hôi nhập với môi trường làm việc”

Đây cũng là những ý kiến chung của nhiều chủ doanh nghiệp, nhà tuyển dụng nhân sự. Tổng kết lại, với một ứng viên mới, các doanh nghiệp thường có 05 yêu cầu thực tế như sau:

– Có kỹ năng chuyên môn cơ bản

– Kỷ luật làm việc tốt

– Thái độ cầu tiến, ham học hỏi

– Có trải nghiệm thực tế

– Có khả năng sử dụng tiếng Anh, kỹ năng mềm tốt để hội nhập

Bài toán đặt ra là, nếu để các bạn trẻ mới 17-18 tuổi chật vật tự tìm cách trang bị các yếu tố trên thì sẽ rất khó khăn, ít hiệu quả. Để đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp và hỗ trợ cho thế hệ trẻ, rất cần có sự vào cuộc của các đơn vị trường học. Thấu hiểu được điều đó, Trường Doanh nhân CEO Việt Nam tiên phong ứng dụng phương pháp đào tạo theo đúng chuẩn khung năng lực doanh nghiệp cần ở một nhân sự vào chương trình đào tạo của mình.

Sinh viên tốt nghiệp và nỗi lo thất nghiệp - 2

Sinh viên Trường Doanh nhân CEO Việt Nam được đào tạo kiến thức cơ bản lẫn thực tiễn

Kết hợp với hệ thống giáo dục quốc gia, Trường cung cấp cho sinh viên kiến thức và kỹ năng thực tế được đào tạo bởi đội ngũ giảng viên 100% là chủ doanh nghiệp, cán bộ cấp cao tại nhiều công ty, tập đoàn. Khi ra trường, sinh viên vừa có bằng Cao đẳng chính quy, vừa đảm bảo kiến thức, kỹ năng chuyên môn thực tế.

Trường sử dụng mô hình đào tạo quân đội với 11 khung giờ sinh hoạt khép kín mỗi ngày, đảm bảo sinh viên không lãng phí thời gian vào những việc vô nghĩa và tạo ra thói quen tốt, tôn trọng thời gian.

Trường cũng rất chú trọng tới việc đào tạo Tiếng Anh thương mại cho sinh viên. Tới năm hai, 100% sinh viên đã được bố trí thực tập tại doanh nghiệp để tích lũy trải nghiệm thực tế, rèn luyện thái độ và khả năng hội nhập với môi trường Doanh nghiệp.

Không bỏ qua yếu tố trải nghiệm tuổi trẻ và gắn kết giữa tập thể sinh viên, Trường thường xuyên tổ chức các hoạt động dã ngoại, du lịch, các cuộc thi giúp sinh viên có được những khoảng thời gian ý nghĩa, tràn đầy niềm vui.

Ceo vn holdings

Giới thiệu về tập đoàn CEO Việt Nam Holding 

Tập đoàn CEO Việt Nam Holding với tiền thân là Tập đoàn CEO Việt Nam, ra đời với thành viên xuất phát là Học viện Doanh nhân CEO Việt Nam (trước đây là Học viện CEO Việt Nam) đến nay đã phát triển lên 5 công ty thành viên cùng với những dự án mới đầy triển vọng hoạt động đa ngành trên nhiều lĩnh vực 

1. Lịch sử hình thành 

   Thành lập năm 2015, Tập đoàn CEO Việt Nam Holding tiền thân là Học viện Doanh nhân CEO Việt Nam với sứ mệnh “nơi hội tụ những con người giá trị, những sản phẩm giá trị để lan tỏa giá trị”. Được thành lập bởi Doanh nhân Ngô Minh Tuấn hiện đang là Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CEO Việt Nam Holding người thầy của các Doanh nhân hàng đầu Việt Nam. Ông có 20 năm kinh nghiệm trên thương trường, là chuyên gia tư vấn và đào tạo Doanh nghiệp, chuyện gia về giáo dục định hướng, hướng nghiệp cho các bạn học sinh, sinh viên trên cả nước và là người chia sẻ ứng dụng đạo phật và cuộc sống tới mọi nhà.  

Tập đoàn CEO Việt Nam Holding

Với giá trị cốt lót: trung thực – chân thành – giá trị, tập đoàn CEO Việt Nam Holding luôn muốn lan tỏa giá trị cho cộng đồng, xã hội. Tập đoàn kinh doanh, hoạt động đa lĩnh vực như: Giáo dục, đầu tư khởi nghiệp, đào tạo các lãnh đạo cấp cao, cấp trung,… đang ngày một mở rộng và phát triển.

2. Hệ sinh thái CEO Việt Nam Holding

Tập đoàn CEO Việt Nam Hodling thành lập và phát triển hệ thống các công ty con với hệ sinh thái bao gồm:

  • HỌC VIỆN DOANH NHÂN CEO VIỆT NAM – CEO EDUCATION: nơi cung cấp các khóa học thực tiễn về Quản trị Doanh nghiệp cho Lãnh đạo cấp cao, cấp trung. Là nôi đào tạo hàng nghìn chủ doanh nghiệp khắp cả nước với đội ngũ huấn luyện master, thực chiến, là đơn vị đào tạo doanh nghiệp hàng đầu của cộng đồng Doanh nhân trong nước và quốc tế. 
  • TRƯỜNG DOANH NHÂN CEO VIỆT NAM – CEO ACADEMY: Trường đào tạo Doanh nhân tương lai dành cho đối tượng là học sinh tốt nghiệp THPT. Với sứ mệnh “kiến tạo chủ doanh nghiệp”, trường sử dụng các chương trình đào tạo kinh doanh thực tiễn do đích thân Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CEO Việt Nam Holding xây dựng cùng mô hình rèn luyện quân đội áp dụng TOP 20 trường đại học hàng đầu trên thế giới. Sinh viên sẽ được học tập trực tiếp với đội ngũ giáo viên giảng dạy là các Doanh nhân, CEO của các tập đoàn, công ty lớn trên cả nước cùng với hệ giáo dục Cao đẳng chính quy kết hợp với môi trường rèn luyện kỷ luật. Trường đang là đơn vị uy tín hàng đầu tạo ra thế hệ doanh nhân tương lai có ý chí- khát vọng, có lộ trình thành công, có kỹ năng thực tế, có đạo đức nghề nghiệp, có tư duy của người thành công, có kiến thức và khả năng khởi nghiệp, có năng lực giá trị và lan tỏa tình yêu thương con người.

Trường Doanh Nhân CEO Việt Nam

  • HỆ THỐNG CEO HOLDING ĐỊA PHƯƠNG: Công ty về Khởi nghiệp, Kết nối đầu tư và kinh doanh đa ngành, công ty phát triển hệ sinh thái CEO Việt Nam Holding tại 63 tỉnh thành trên cả nước nhằm nâng đỡ khởi nghiệp. Các CEO địa phương Holding đã đi vào hoạt động: CEO Thái Bình Holding, CEO Hà Nội Holding, CEO Hồ Chí Minh Holding, CEO Nam Định Holding…
  • HỆ THỐNG GIÁO DỤC CEO SCHOOL VIỆT NAM – CEO SCHOOL nơi đào tạo học sinh theo chương trình giáo dục của Bộ kết hợp với phương pháp mới Life Connection – Đào tạo kết nối cuộc sống. Đây sẽ là chìa khóa giúp Phụ huynh yên tâm gửi gắm con em mình bởi phương pháp đào tạo hoàn toàn mới và duy nhất ở Việt Nam sẽ tạo ra nền tảng cho những thế hệ học sinh đủ năng lực, phẩm chất và vững tin bước vào đời.
  • HỆ THỐNG HỆ SINH THÁI CEO VIỆT NAM VILLAGES: phát triển các trung tâm dịch vụ tại 63 tỉnh thành trên cả nước. Đây là nơi để các doanh nhân đến cân bằng cuộc sống: Bản thân – Gia đình và Doanh nghiệp. 

3. Hoạt động & phát triển

   Trải qua 6 năm nỗ lực và cố gắng, tập đoàn CEO Việt Nam Holding đã đạt được nhiều thành tựu to lớn, đồng bộ và toàn diện. Khẳng định thương hiệu của tập đoàn trên toàn quốc, đưa ra những sản phẩm có giá trị, uy tín của tập đoàn ngày được nâng cao trong khu vực và trên bản đồ doanh nghiệp Việt Nam. Doanh thu tập đoàn đạt được trong hàng năm ngày càng tăng ước tính lên tới hàng nghìn tỷ đồng với hệ thống chi nhánh trải dài khắp cả nước. Quy mô nhân sự của Tập đoàn ngày một mở rộng lên tới 300 nhân sự với thu nhập bình quân trên 10 triệu dồng / tháng và không ngừng tăng lên.

4. Khách hàng và đối tác của Tập đoàn CEO Việt Nam Holding

  • Tập đoàn TH true milk
  • Công ty HQ Travel
  • Tập đoàn Erowindow
  • Mobifone 
  • Vàng bạc Bảo tín Minh Châu
  • Tập đoàn viễn thông quân đội Viettel
  • Tập đoàn An Thái 
  • Ngân hàng Á Châu ACB
  • Công ty cổ phần thiết bị điện MBT
  • Hãng xe HyuongSung Việt Nam 

TẬP ĐOÀN CEO VIỆT NAM HOLDING – NƠI HỘI TỤ NHỮNG CON NGƯỜI GIÁ TRỊ – NHỮNG SẢN PHẨM GIÁ TRỊ – ĐỂ LAN TỎA GIÁ TRỊ.

Bằng cấp có thật sự quan trọng

BẰNG CẤP CÓ THẬT SỰ QUAN TRỌNG

 
𝐁𝐚̆̀𝐧𝐠 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐭𝐡𝐚̣̂𝐭 𝐬𝐮̛̣ 𝐪𝐮𝐚𝐧 𝐭𝐫𝐨̣𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐠𝐢𝐚𝐢 đ𝐨𝐚̣𝐧 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐚𝐲?
 
   Câu chuyện về bằng cấp đối với giới trẻ ngày nay là chủ đề chưa bao giờ hết nóng và nó được đưa ra làm câu chuyện ở mọi ngóc ngách khắp mạng xã hội thời gian qua.
Câu chuyện bằng cấp luôn là vấn đề gây tranh cãi trong nhiều năm nay. Bởi tình trạng thất nghiệp khi đã trở thành cử nhân, tiến sĩ cầm tấm bằng trên tay những vẫn không thể tìm một công việc cho mình. Rồi những lái xe công nghệ lại là những cử nhân học xong đại học, dấu tấm bằng đi để làm lao động chân tay. Vậy, câu hỏi đặt ra, tại sao tình trạng này diễn ra ngày càng phổ biến trong xã hội Việt Nam? Đi học đại học để làm gì trong khi ra trường vẫn thất nghiệp, hoặc đi làm trái ngành trái nghề? Chẳng phải chúng ta đã lãng phí thời gian, tiền bạc chỉ để đổi lấy một tấm bằng đẹp?
 
Bằng cấp đẹp có đổi lấy một công việc tốt?
 
𝐁𝐚̆̀𝐧𝐠 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐜𝐡𝐢̉ 𝐥𝐚̀ 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐭𝐚̂́𝐦 𝐯𝐞́ 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐡𝐚̀𝐧𝐡
 
   Chắc hẳn từ bé, bạn đã được gieo vào đầu những tư tưởng rằng mình học giỏi, mình có một tấm bằng tốt thì mình sẽ có một công việc ổn định và sẽ thành công trong cuộc sống. Lớn dần lên, bạn thấy rằng hầu như mọi người đều nghĩ vậy, cha mẹ bạn nghĩ vậy, thầy cô bạn nghĩ vậy, xã hội Việt Nam này nghĩ vậy và rồi bạn cũng nghĩ vậy.
Nhưng bạn không ngờ rằng! Bằng cấp chỉ có giá trị thật sự khi mà bạn là con người có giá trị thật sự. Bạn không phải đến trường và nhận một bằng cấp thì mới trở thành người có học vấn. Không có nghĩa là tôi phủ nhận giá trị của bằng cấp, tuy nhiên, bạn cần phải hiểu được nếu chỉ có bằng cấp mà không có kiến thức, thì dù cho bạn có bằng xuất sắc hay bằng giỏi, đó cũng chỉ là tờ giấy vô tri.
Bạn chỉ sử dụng cái bằng cho nhiệm vụ ra mắt nhà tuyển dụng rằng mình đã được đào tạo. Nhưng tấm bằng chẳng nói lên rằng bạn sẽ làm việc như thế nào? Năng lực, kinh nghiệm của bạn mới nói lên rằng bạn là người như thế nào khi bạn làm việc thực sự. Có rất nhiều công ty doanh nghiệp tổ chức những kỳ tuyển dụng riêng mà không xét đến bằng cấp của nhân sự.
Những tỉ phú thế giới không sở hữu một bằng cấp nào, thậm chí còn bỏ học nhưng họ đi lên bằng ý chí, năng lực và niềm tin vào chính bản thân …. Bill Gates, Mark Zurkerbeg, Steve Jobs hay Đoàn Nguyên Đức, Lê Phước Vũ… Tất nhiên họ là số ít, nhưng bạn biết không họ chẳng có bằng Đại Học, họ cũng chẳng cần đi học mà họ sở hữu hàng trăm người hay hàng triệu người có bằng tiến sĩ, thạc sĩ, kỹ sư…
Mà trong khi đó bạn bám víu niềm tin của mình vào bằng cấp để rồi thứ bạn nhận được chỉ là bằng cấp. Nhưng đến cuối cùng kiến thức và kinh nghiệm mới quyết định đến khả năng kiếm tiền của bạn! Đừng để những tư duy cũ ăn mòn chúng ta khi xã hội ngày càng đổi mới. Đến đây, liệu bạn có thể tự trả lời được câu hỏi “bằng cấp có thật sự quan trọng?”
Ký kết

Trường Huấn luyện Doanh Nhân CEO Việt Nam thành lập cơ sở phía Nam tại Tp. Hồ Chí Minh

1. Trường Huấn luyện Doanh Nhân CEO Việt Nam chính thức thành lập cơ sở phía Nam tại TP. Hồ Chí Minh

Trường Huấn luyện Doanh Nhân CEO Việt Nam với lịch sử 6 năm thành lập do Doanh nhân Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch tập đoàn CEO Việt Nam Holding sáng lập nhằm chú trọng phát triển tố chất của sinh viên, hướng tới đào tạo một thế trẻ Việt Nam yêu thích ngành kinh doanh có tư duy làm chủ, có năng lực và có đạo đức. Nhà trường đã đào tạo ra hàng nghìn thế hệ sinh viên với mong muốn thực hiện sứ mệnh “kiến tạo chủ doanh nghiệp tương lai”, với cơ sở đào tạo tại Hà Nội. Nhằm đáp ứng nhu cầu học tập của sinh viên phía Nam, mở rộng quy mô nhà trường, Trường Huấn luyện Doanh Nhân CEO Việt Nam liên kết với Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng tp. Hồ Chí Minh nhằm tạo thành chuỗi hệ thống giáo dục phát triển bậc nhất cả nước.

Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng Thành phố Hồ Chí Minh thành lập từ năm 1986, là một trong những trường công lập chất lượng cao, có uy tín về chất lượng đào tạo nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của Thành phố và cả nước. Liên kết với trường cao đẳng Lý Tự Trọng, trường huấn luyện Doanh Nhân CEO Việt Nam chính thức mở thêm cơ sở đào tạo thứ hai tại tp. Hồ Chí Minh. Nhà trường không ngừng cải thiện chất lượng đào tạo, nâng cao hệ thống cơ sở vật chất để tạo điều kiện hình thành môi trường học tập tốt nhất cho sinh viên.

Lễ ký kết Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam – Trường cao đẳng Lý Tự Trọng tp. Hồ Chí Minh

2. Chương trình học của Trường Huấn luyện Doanh Nhân CEO Việt Nam

Theo đó, trên cơ sở nền tảng là các chương trình đào tạo thực tiễn, phối hợp cùng hệ thống giáo dục Quốc Gia, nhà trường đã xây dựng chương trình kinh doanh thực tiễn gồm 4 chương trình huấn luyện:

  • Huấn luyện khởi nghiệp – Business Boss
  • Quản trị Kinh doanh – Business One
  • Quản trị Nhân sự – CHR
  • Quản trị Du lịch & Lữ hành –  CEO Tourist

3. Phương thức tuyển sinh của Trường Huấn luyện Doanh Nhân CEO Việt Nam

Kỳ thi tuyển sinh đầu vào của Trường Huấn luyện Doanh Nhân CEO Việt Nam 

Nổi bật với phương pháp tuyển sinh đặc biệt không nặng lý thuyết sách vở, không phụ thuộc vào kết quả THPT quốc gia, trường Doanh nhân CEO Việt Nam chú trọng vào tư duy, tố chất, và khát vọng của các em học sinh. Với phương châm lựa chọn “sự phù hợp”, nhà trường có 2 vòng thi:

  • Vòng 1: Test tư duy Online trên website
  • Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp cùng Giảng viên là những chủ Doanh nghiệp của hệ thống CEO Việt Nam Holding.
234A8158

Thành công từ kỳ thi tuyển sinh trực tuyến đầu tiên của Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam

Sáng 16/5, trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam tổ chức kỳ thi tuyển sinh theo ủy quyền thông báo của trường cao đẳng, kỳ thi tuyển sinh số 17 năm học 2021 – 2022 theo hình thức trực tuyến với sự ủng hộ tích cực từ các thí sinh cùng phụ huynh.

Trong bối cảnh cả xã hội cùng chung tay phòng chống dịch bệnh COVID-19, Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam đã tiên phong ứng dụng công nghệ thông tin vào việc tổ chức thi tuyển sinh đầu vào nhằm mang đến một kỳ thi an toàn, thuận tiện mà vẫn đảm bảo tính công bằng, khách quan.

Đây là một hình thức thi đã được ứng dụng tại nhiều nền giáo dục tiên tiến trên thế giới với ưu điểm lớn nhất là có thể hạn chế tập trung đông người và tiếp xúc trực tiếp giữa thí sinh và BTC kỳ thi. Tuy nhiên để nhanh chóng tổ chức một kỳ thi theo hình thức trực tuyến đòi hỏi đơn vị phải có sẵn hạ tầng công nghệ hiện đại, quy trình tổ chức chuyên nghiệp và các nhân viên, giảng viên sử dụng thành thạo các ứng dụng công nghệ.

Thành công từ kỳ thi tuyển sinh trực tuyến đầu tiên của Trường Doanh nhân CEO Việt Nam ảnh 1
Hội đồng Ban giám khảo và trợ lý họp trước kỳ thi.

Vì số lượng đăng ký dự thi quá đông và với tình hình thực tế của dịch bệnh, trường đã sớm chuẩn bị phương án thi tuyển sinh trực tuyến để đáp ứng mong muốn của phụ huynh và học sinh trong thời điểm này. Vào ngày 16.5, kỳ thi tuyển sinh online đầu tiên đã diễn ra thành công. Toàn bộ các thí sinh và phụ huynh đều đã được hướng dẫn kỹ lưỡng và cung cấp đầy đủ thông tin từ trước nên việc dự thi diễn ra suôn sẻ, không gặp bất kỳ trở ngại nào.

Các thí sinh sau khi vượt qua vòng 1 – thi online nhằm kiểm tra tố chất sẽ bước vào vòng 2 – phỏng vấn cùng hội đồng giám khảo là các cán bộ, lãnh đạo cấp cao tại nhiều công ty, tập đoàn đối tác của nhà trường nhằm kiểm tra mục tiêu, khát vọng và sự phù hợp với nghề nghiệp. Chỉ có điều thay vì phỏng vấn trực tiếp, tại kỳ thi tuyển sinh đầu vào số 17 các thí sinh đã được phỏng vấn qua màn hình máy tính ngay tại nhà. Sự thay đổi kịp thời này nhận được rất nhiều phản hồi tích cực từ phía phụ huynh và học sinh, vừa an toàn, thuận tiện mà hiệu quả đánh giá cũng như tư vấn, định hướng cho thí sinh vẫn không hề thay đổi.

Thành công từ kỳ thi tuyển sinh trực tuyến đầu tiên của Trường Doanh nhân CEO Việt Nam ảnh 2
Thành công từ kỳ thi tuyển sinh trực tuyến đầu tiên của Trường Doanh nhân CEO Việt Nam ảnh 3
Thí sinh trong phòng phỏng vấn cùng giám khảo

Kết quả dự thi đã được thông báo tới thí sinh ngay trong sáng 16/5, một số thí sinh với số điểm cao đã xuất sắc giành học bổng của trường. Với các thí sinh trúng tuyển, hợp đồng đào tạo, quà lưu niệm và các tài liệu sẽ được gửi tới thí sinh qua đường chuyển phát nhanh.

Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam sử dụng mô hình quân đội và triết lý đào tạo Thân – Tâm – Tuệ để thực hiện mục tiêu kiến tạo thế hệ chủ doanh nghiệp tương lai. Sinh viên theo học tại trường được học kiến thức thực tế giảng dạy bởi đội ngũ giảng viên 100% là các doanh nhân thành công, đang nắm giữ những vị trí quan trọng trong các công ty, tập đoàn lớn. Sinh viên tốt nghiệp được cấp bằng Cao đẳng chính quy và được cam kết bố trí việc với mức lương từ 8 triệu đồng/ tháng.

Năm học 2021 – 2022, Trường tuyển sinh 4 chương trình huấn luyện cho hai điểm trường Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh: Quản trị kinh doanh – Bussiness One (100 chỉ tiêu/ điểm trường); Quản trị nhân sự – CHR (50 chỉ tiêu/ điểm trường); Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành – CEO Tourist (50 chỉ tiêu/ điểm trường); Huấn luyện khởi nghiệp – Bussiness Boss (20 chỉ tiêu/ điểm trường).

CT CP Trường Huấn luyện Doanh Nhân CEO Việt Nam – Kiến tạo chủ Doanh nghiệp tương lai.

Hotline: 0976 77 66 22

Covid-19

“Covid-19 là thời điểm tuyệt vời để dành thời gian phát triển bản thân”

Đại dịch Covid-19 diễn ra từ cuối năm 2019 đến nay, gây ảnh hưởng toàn diện, sâu rộng đến tất cả các quốc gia trên thế giới, hiện vẫn đang diễn biến phức tạp. Tuy nhiên chúng ta không nên bi quan với dịch bệnh, bởi đây cũng chính là lúc bạn nhìn nhận lại và phát triển bản thân theo một cách riêng biệt. 

 

1. Covid 19 vừa là thách thức nhưng cũng là cơ hội

Đại dịch covid 19 diễn ra ảnh hưởng rất nhiều tới đời sống xã hội. Đặc biệt là thế hệ học sinh, sinh viên, covid 19 đã làm gián đoạn việc học của sinh viên cũng như ảnh hưởng tới nhu cầu ngành nghề của xã hội. Có thể nói, du lịch toàn cầu bị ảnh hưởng khá nặng nề bởi dịch bệnh hoành hành. Covid 19 đã trở thành nỗi lo ngại của thế hệ trẻ với những khó khăn về học tập, thi cử, chọn ngành chọn trường. 

 Tuy nhiên đây cũng trở thành cơ hội phát triển, nhìn nhận lại bản thân là thời gian để học sinh sinh viên có thể trau dồi thêm những kỹ năng để phát triển bản thân như: 

– Tự học

– Đặt mục tiêu cho bản thân

– Lên kế hoạch những việc cần làm hàng ngày theo đúng giờ một cách khoa học

– Đọc sách 1 tiếng hàng ngày

– Học tiếng anh tại nhà 

– Rèn luyện sức khỏe cho bản thân: bằng việc tập thể dục tại nhà

– Học nấu ăn 

– Quan tâm, chăm sóc những người trong gia đình

2. Phát triển bản thân thông qua những ý tưởng táo bạo

 “ Sóng gió sẽ đẩy thuyền lớn vươn ra đại dương”, lấy thách thức làm đòn bẩy, khó khăn làm cơ hội, đã có rất nhiều sinh viên đưa ra những ý tưởng khởi nghiệp táo bạo, mô hình kinh doanh độc đáo trong thời kỳ đất nước ta sống chung với dịch bệnh.

Nước rửa tay sinh học từ vỏ bưởi được sáng chế bởi một bạn sinh viên trường đại học bách khoa hay khẩu trang chống giọt bắn. Hàng nghìn đơn hàng được bán đi trong nước và hàng trăm nghìn đơn hàng được xuất khẩu ra nước ngoài. Đó chính là những ý tưởng đem lại lợi ích, giá trị cho xã hội trong những lúc khó khăn, hạn chế trong thời buổi dịch bệnh. Hay những bạn học sinh cấp 3 trường THPT Việt Đức đã sáng chế ra dung dịch rửa tay bằng vỏ bưởi, hạn chế hóa chất và có tính khử khuẩn lên tới 99%. Không chỉ vậy, những sản phẩm home made ngày được đánh giá cao, hàng nội địa trong nước ngày càng phát triển và được ưa chuộng. Cơ hội kinh doanh cho những ngành hàng mới trở nên rộng mở, cũng là thời gian để các bạn trẻ khởi nghiệp và phát triển bản thân.

Sự sáng tạo của con người là vô giới hạn, trong mỗi chúng ta đều có thể trở thành phiên bản hoàn hảo nhất của chính mình. Hãy coi covid 19 là một thử thách cho bản thân trở nên cứng cáp và rắn rỏi hơn bao giờ hết. Hãy coi Covid là khoảng thời gian để mình lấy đà, trau dồi và rèn luyện cho bản thân mình, phát triển những ý tưởng bạn nung nấu từ lâu. Bởi không phải cuộc sống cũng có những khoảng thời gian để bạn có thể nhìn nhận lại, sống chậm lại, yêu thương bản thân mình nhiều hơn, trau dồi những kỹ năng còn thiếu sót. Đừng vì dịch bệnh làm chúng ta sợ hãi, yếu mềm và buông xuôi, bởi trong khó khăn, chúng ta sẽ trở nên giỏi giang bao giờ hết.